新主管第一天上任就建議把工程師換掉，結果隔天反而自己GG了XD ...

現在主管還真好當，
只會出一張嘴管管人，難怪一堆員工會抱怨主管，
現在又讓人看到一位可笑的主管了。

如果這樣都能當主管，
那我想一堆鄉民網友都能去應徵了。


本文已獲得作者同意授權轉載
(原文連結)
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作者  miswyk (我是大叔)                       看板  StupidClown
標題  [無言] 幫我裝一下那個...
時間  Sat Oct 24 14:46:49 2015


前幾天我們公司管理部來了一個新主管，
所以我們家工程師照慣例要幫他設定電腦，
在漫長的設定之後，電腦終於設定完畢，
工程師也打算離開回到座位，沒想到走沒兩步就被叫住。

管：【那個...東西都設定好了嗎？】
工：【嗯，對啊！】
管：【好吧，那你回去吧...】

沒過多久，我桌上的分機就響了起來

管：【協理您好，有件事情不知道該不該跟您說？】  他刻意壓低音量顯得怪腔怪調的
我：【請說。】
管：【我要抱怨一下你們那個工程師，做事太馬虎了！】  他依然壓低音量
我：【哦？！怎麼了嗎？】
管：【他剛剛來幫我設定電腦，結果沒有幫我裝那個就走了，
       我還特意問他是不是都設定好了，他還回我都好了！】  他音量有些提高
我：【哪個軟體沒有安裝呢？】  我看著工程師剛剛繳回的軟體安裝清單，都有打勾啊？
管：【就Yahoo啦！他沒有幫我裝Yahoo！】
我：【...】
管：【而且最扯的是，我還暗示他哦，他竟然沒有想到這個耶！】
我：【...】
管：【我是覺得他不適任啦，是否考慮換一個？】
我：【...】
管：【喂？協理？】

【喀！】   我掛上電話...

拿出手機，然後發了一則簡訊給在國外的董事長...


董事長好，
我認為新來的管理部主管不適任，在這個資訊爆炸的年代，
若無法自我學習與成長，對公司目前正積極要大步邁進的現況來說是個負擔。
該員電腦技能明顯不足，有待加強，且試圖造成部門之間的衝突與矛盾，
身為管理主管要角，實不應處事如此草率、莽撞。
建議撤換，並建議下次尋找該職務時須先通過公司之資訊認證。
以上呈報，謝謝~


然後，昨天上班就看到他位子又被清空了...XD

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鄉民推文回覆：
A：我還會裝PCHOME喔，趕快錄取我
B：好多強者，我只會申裝AIDS（還不是ADSL，是一個很有名的梗XD）
C：我會裝hao123超高級的喔!!!!怎樣都換不掉快選我（此網站乃對岸首頁綁架型網站）
D：還好你有明察秋毫，要不然工程師莫名黑掉XD
E：剛上任第一天 就撈過界去說啥人事建議 改天應該會更多問題

(p.s. 後來推文經原PO確認，該主管是4.50歲的女性)

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